为适应我市各级事业单位补充工作人员的需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)的有关规定，结合我市实际，经市直各有关单位、各县(区、管理区)申报，市人力资源和社会保障局(以下简称市人社局)按有关规定审定，全市共计划招聘226名，并定于2012年11月24日进行贺州市事业单位公开招聘人员统一考试。为确保这次招聘工作的顺利完成，特制定本简章。
一、招聘条件
(一) 具有中华人民共和国国籍，年龄18岁以上、35岁以下(1976年11月30日至1994年11月30日期间出生)，应届硕士研究生和博士研究生(非在职)或取得中级以上职称人员年龄可放宽到40周岁以下(1971年11月30日以后出生)。
(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
(三)具有履行岗位职责的文化程度、知识、能力，具备就职岗位所需的任职资格、执业(职业)资格及技能要求，及符合国家和自治区的有关规定。
(四)报考教师岗位的需取得相应教师资格证。
(五)具有正常履行职责的身体条件。
(六)不违反计划生育政策。
(七)具有应聘岗位所需要的其他条件(详见招聘计划表)。
(八)经组织人事部门统一招聘的事业单位工作人员或公务员工作时间未满两年的，不得报名。
(九)法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名。
二、报考程序
(一)职位查询
各招聘机关具体的招聘人数、职位、资格条件等详见《2012年贺州市事业单位公开招聘人员计划表》(以下简称《计划表》，见附件)。
报考人员从2012年10月15日起，可以通过贺州市人事考试网http://hezhou.gxpta.com.cn、贺州党建网http://www.hzdjw.gov.cn网络媒体查阅《计划表》。
报考人员对《计划表》中的专业、学历、学位等资格条件需要咨询时，请直接与招聘机关联系，招聘机关的咨询电话见《计划表》。
报名期间，将于每天17︰30在贺州市人事考试网公布未达开考比例的职位，供报考人员参考。
(二)网上报名
本次考试采取网络报名方式，实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印准考证和报名登记表。报考人员可登录贺州市人事考试网(http://hezhou.gxpta.com.cn)、 “2012贺州市公开招聘事业单位工作人员网上报名系统”(以下简称“网上报名系统”)， 按照《报考指南》规定的操作步骤，进行报考。
1、提交报考申请。报考人员可在2012年10月22日8：00至10月28日24：00期间登录网上报名系统，填写相关个人信息资料，提交报考申请。待资格审查通过后上传本人近期免冠1寸正面证件电子照片(格式为.jpg格式，大小为30KB以下)。报考人员只能选报一个单位的一个职位，不得用新、旧两个居民身份证重复报名，报名和考试时使用的居民身份证必须一致。报名时，报考人员应仔细阅读、理解职位资格条件，并填写诚信报考承诺书。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定予以处理。
2、查询报名资格审查结果。报考人员请于2012年10月22日8：00至10月30日17：30期间登录网上报名系统查询资格审查结果【在报考人员报名次日起2日内，由招聘机关[注：市直单位职位以该单位或其主管部门为招聘机关，县(区、管理区)职位以各县(区、管理区)人社部门为招聘机关，下同]依据招聘职位的资格条件对照报考者申请填报的信息进行审查，提出审查意见】。通过资格审查的，不能再报考其他职位。2012年10月22日8:00—10月28日24:00期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其他职位。
对符合报考资格条件的，招聘单位不得拒绝报名;对未通过资格审查的，招聘单位须说明原因。招考职位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘机关负责解释。
(三)网上缴费
通过资格审查的报考人员须在网上报名系统缴纳报名考试费(报名费10元/人，考试费50元/科，共110元)。报考人员未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。
农村特困大学生和城市低保家庭成员按规定可申请减免考务费用。这部分报考人员应先进行缴费，再于2012年10月31日携带个人减免费用申请、报名登记表或准考证以及家庭所在地县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡或家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(提交1份复印件，验原件)，直接到贺州市人事考试管理办公室办理相关减免费用手续。报考因达不到开考比例而取消开考的职位且改报未成功或自愿放弃报考资格的人员，将按照考生原支付账号通过网上银行系统退还报名考试费。
网上缴费时间：2012年10月22日8:00—10月31日24:00。
(四)开考比例：计划招聘人数与通过报考资格审查并缴费人数的比例应达到1：3才予开考。达不到规定比例需要开考的，市直招聘单位向主管部门申请,由主管部门报市人社局批准后才能进行考试;县(区、管理区)职位的由用人单位向县(区、管理区)人社局申请，县(区、管理区)人社局报市人社局批准后才能进行考试;确实不能开考的，报考人员可以根据个人要求于2012年11月6日8：00—17：30期间持身份证到市人事考试管理办公室办理解除报名手续或调整到符合报考条件的其他职位参加考试。
无人报考和未获批准开考的职位，将取消聘用计划;通过减少职位计划数达开考的职位均统一在贺州市人事考试网上公布。
(五)打印准考证
通过资格审查并缴费成功的报考人员，请于2012年11月19日8:00— 24日12:00期间从网上报名系统下载、打印准考证1份、报名登记表一式2份，并按要求填写报名登记表中的相关内容。打印准考证遇到问题，请与贺州市人事考试管理办公室联系。
准考证、报名登记表是报考事业单位招聘人员的重要凭证，须妥善保管。
三、考试
考试包括笔试和面试。笔试分《公共基础知识》和《综合能力测验》。由贺州市人社局统一组织实施。考试总分为300分，其中：笔试每科100分共200分，面试100分。
(一)笔试
1、笔试内容：包括事业单位相关知识、哲学知识、政治知识、经济知识、法律知识、文化知识、科技知识、国情区情;数量关系、语言理解与表达、判断推理、资料分析、常识判断、其他知识等。
2、笔试时间。笔试时间为2012年11月24日(星期六)。具体安排为：
上午 09:00—11:00 公共基础知识
下午 15:00—17:00 综合能力测验
报考人员参加考试时，必须携带本人准考证和居民有效身份证，两证缺一不可。
3、笔试地点:详见《准考证》。
4、成绩查询和笔试合格分数线公布。报考人员可登陆贺州市人事考试网(http://hezhou.gxpta.com.cn)查询笔试成绩。
笔试结束后，由市人社部门统一划定合格分数线，并在贺州市人事考试网上向社会公布。
公布笔试合格分数线时间：2012年12月14日前。
成绩查询时间：2012年12月14日起。
(二)面试
面试由贺州市人社部门统一组织实施。
1、面试入围人选资格审查
招聘单位根据计划聘用人数与面试人选1∶3的比例，按照笔试合格总成绩(含照顾加分)从高分到低分的顺序，确定进入面试范围的人选。比例内末位考生出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。
招聘单位负责通知进入面试范围人选将报名申请材料送达、传真或邮寄给招聘单位进行面试资格审查。具体包括以下材料复印件：原自行在网上打印的《报名登记表》原件一份(必须在联系电话栏填上联系电话)，报考人员的居民有效身份证、毕业证、学位证复印件各一份、单位同意报考的证明，有关基层工作经历的证明材料(请注明详细工作时间，截止日期为2012年11月30日，下同)、计生证明(已婚报考人员户口所在乡镇(社区)计划生育服务所出具证明后报县级人口和计划生育局审核盖章，注明是否符合计划生育政策)，定向委培生须出具原委培单位同意报考的证明，有照顾加分的考生需提供有关照顾加分的依据材料(①少数民族身份的认定以身份证和户口簿登记信息一致为准;②属“选聘到村级任职工作”、“三支一扶”、“西部志愿者”、“农村义教特岗计划”毕业生的，请注明详细工作时间)，职位要求的其他条件等报名申请材料，直接送达、传真或邮寄到招聘单位的负责部门(信封上请注明“公开招聘报名材料”字样，请使用快件邮递)。
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